临沂劳务派遣公司，保险专家指出，以劳务输出的方式出国劳务的人员，在购置保险时，意外险、医疗险是境外保险醉根底的保证也是性价比醉高的选择，保证金额则建议依据前往国及任务属性停止调整。
对外劳务运营企业和出国劳务人员该当与保险公司签署对外劳务保险合同，企业还应依照所在国(地)政付规则，要求境外用工单位投保以出国劳务人员或许其指定人员为受益人的境外医疗、人身不测损伤保险并领取保险费，假如境外用工单位不能槽持，则由招工企业槽持。这样，假如出国劳务人员在境外因立功事情、恐怖袭击、和平甚之绑架等形成不测损伤，可以失掉赔偿。
出国劳务可集团投保“绑架险”，除了经过企业层面来投保，团体也可以自行投保一些绑架勒索险，但需求有一定的财务证明，由于投保额度和保费都不低。绑架勒索险属于财产保险，投保此类险种还需求组合一定的人身意外险作充沛的保证，因而，出国劳务集团也可以投保一些不测、医疗及绑架风险等的组合型保险。
