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临沂劳务派遣公司 _劳务派遣的岗位要求《劳动合同法》第66条规定：第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式的，那么劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或

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临沂劳务派遣公司_劳务派遣的岗位要求

发布时间：2020-09-10 07:32:49

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临沂劳务派遣公司_劳务派遣的岗位要求
《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式的，那么劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位的，而且辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位的，那么是来在替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例的，那么就是具体比例的话，就是来由国务院劳动行政部门规定的”

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