关于每周工作时间的核心要点如下

标准工时制度

基本规定‌

劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，这是法律明确规定的上限‌。多数企业实行"每日8小时、每周5天"的工作制（合计40小时），这种安排既符合法律要求又较为普遍‌。

休息权保障‌

用人单位必须保证劳动者每周至少休息1日，且休息日不计入44小时总工时‌。对于计件工作者，企业需按标准工时合理设定劳动定额‌。

特殊工时安排

综合计算工时制‌

因行业特性（如交通、铁路等）无法执行标准工时的，可经审批采用综合工时制，但周期内总工时仍受限制‌。

加班时长限制‌

即使协商加班，每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。常规加班每日建议控制在1小时内‌。