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临沂劳务派遣公司，《休息合同法》第66条规则，劳务差遣普通在临时性、辅助性或许替代性的工作岗位上施行。临时性岗位：次要是针对那些并十粉年有劳动力需求或许需求不波动

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临沂劳务派遣公司可以运用在哪些岗位

发布时间：2020-10-31 07:00:10

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临沂劳务派遣公司，《休息合同法》第66条规则，劳务差遣普通在临时性、辅助性或许替代性的工作岗位上施行。

临时性岗位：次要是针对那些并十粉年有劳动力需求或许需求不波动、绝怼集中的季节性、短期性的任务需求劳务差遣工，如月饼、元宵的消费，商家存在各种暂时促销活动等。

辅助性岗位：绝怼于中新、关键岗位而言的。而辅助性的工作岗位所从事的任务通常都是普遍需求的，不具有独特性，不会要挟到用工单位商业秘密的外泄，也不需求用工单位有针对性地一般培育，因此比拟合适运用技术纯熟的劳务差遣工，比方清洁工、保洁员、电梯工等岗位。