社保代缴属于人力资源外包的其中一项，对于企业节省人力成本，提高工作效率具有重要的作用，尤其是对于初创型公司来讲，缺少社保专业人员，把员工的社保委托人力资源公司进行代缴是不二的选择，今天小编就跟您一起讨论下单位社保代缴的流程。

对于企业来说，尤其是初创期企业，需要做的事情有很多，公司需要把精力集中到重点工作上来，比如产品设计与研发，打造销售团队等等。对于非重点工作，如员工社保缴纳可以委托人力资源公司来处理，这样工作分轻重，能大大的提高企业效率。具体来说，公司委托人力资源公司进行单位代缴社保流程如下：

1.选择一家资质齐全，服务口碑好的人力资源公司，建议选择您单位所在的城市进行寻找，这样可以快速与对方进行沟通，或提供上门服务。

2.与人力资源公司进行沟通，确认好代缴社保的细节问题，如是否需要以自己单位名义开通社保账户，还是挂靠在人力资源公司进行缴纳，需要提供什么材料，社保费用标准、付款时间以及支付形式等等。

3.与人力资源公司签订代缴合同，按照人力资源公司做好的相关费用标准在规定的时间内进行付款，开具发票。

以上就是单位委托人力资源公司进行社保代缴的流程了，我们下期再见！