临沂企业法律顾问的重要决策过程

企业更换法律顾问是重要的决策过程，需谨慎处理交接程序、合规审查及服务衔接等问题。以下是关键注意事项及操作建议：

一、交接程序规范化

文件与案件移交‌

需确保前任顾问完整移交所有合同模板、诉讼案件进度材料、法律意见书等档案，并制作书面交接清单（含文件名称、数量、存储路径），双方签字确认后存档备查‌。涉及资料的交接需全程录音录像，并标注"此交接工作资料转移，不涉及权利义务确认"的免责条款‌。

工作衔接机制‌

建议设置过渡期（通常1-3个月），前任顾问需协助新任顾问熟悉企业业务模式、历史纠纷及特殊法律需求。可通过建立三方沟通群、召开交接会议等方式确保信息无缝传递‌。

二、新任顾问资质审查

服务响应标准‌

明确约定紧急事务响应时限（如重大纠纷2小时内反馈）、定期服务报告频率（月度/季度）及坐班服务天数（如有需要），避免出现前任顾问响应迟缓的问题‌。

三、合同条款风险防控

解除原顾问协议‌

需核查原《聘请法律顾问合同》中的解除条款，若为单方解除，应提前30日书面通知并留存送达证据；若存在未结费用或赔偿条款，需完成清算后再签署新协议‌。